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2014年安徽马鞍山含山县交通运输局招聘公告

根据*、省人社厅《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发[2010]78号)等文件精神,2014年含山县交通运输局面向社会公开招聘专业技术人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘计划

2014年含山县交通运输局下属二级事业单位县乡公路管理所公开招聘专业技术人员共4名。

二、招聘对象和条件

招聘对象为*承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生,且必须符合以下条件:

(一)具有**国籍,品行端正;

(二)岗位专业为土木工程、道路桥梁与渡河工程;

(三)身体健康,年龄在35周岁以下(“35周岁以下”为“1979年1月1日以后出生”)。

有下列情形的人员,不得报考:

1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

2、在读的全日制普通高校非应届毕业生;

3、现役军人;

4、经*人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘程序

招聘工作坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则。招聘方式实行笔试与面试相结合的办法进行,招聘程序为:报名及资格审查、笔试、面试、成绩合成,体检、考察、公示和聘用。

(一)报名与资格审查

1、报名时间:2014年12月1日至12月5日,每天上午8:00—12:00,下午14:30—17:30。

2、报名地点:含山县人社局629办公室。

3、报名材料:(1)有效居民身份证原件和复印件;(2)本人近期正面1寸同底免冠照片3张;(3)毕业(学位)证书原件和复印件;(4)岗位必须的相关证件。考生需填写《报名资格审查表》,并做出书面诚信承诺。

“服务基层项目”岗位人员,大学生“村官”应提供由省级主管部门出具的服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件并予以登记。经审核符合加分条件的人员,由县人社局在其网站向社会公示5天,公示无异议的,按规定程序将笔试成绩增加2分。上述人员未能在规定时间内提供上述证件材料原件的,不予加分。

4、资格审查:报考人员报名时须提供真实、准确、有效的报考信息。资格审查贯穿招聘工作始终。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件和规定不符的,一经查实,即取消考试、聘用等资格。

5、报名费收取:根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定,笔试按每人每科45元标准收取,面试按每人80元标准收取(面试入围后领取面试通知书时缴纳)。

6、开考比例和改报程序:应聘同一岗位的须形成竞争,报考人数与岗位招聘数的开考比例不低于3:1,如果低于开考比例,取消或核减该岗位招聘计划数。

(二)笔试

笔试科目为《公共基础知识》,内容为:政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识,判断推理,言语理解与表达,写作。试卷满分为120分。

笔试时间:2014年12月13日

地点:详见准考证

笔试准考证领取:考生于12月9日-12月10日凭缴费凭据和本人有效居民身份证到原报名地点领取《准考证》。逾期不领视为自动放弃报考资格。

为确保新进人员基本素质,设定笔试最低分数线,笔试成绩达到60分的考生,方可进入下一轮面试。

本次招聘统一组织的笔试,不指定任何教材、复习资料,也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

(三)面试

依据笔试成绩从高分到低分,按照招聘岗位1:2的比例确定参加面试人员。不足规定比例的按实际人数确定。末位成绩相同的一并进入面试。

面试采取结构化面试方式,主要测试应聘者的逻辑思维能力、沟通协调能力、应变能力及心理素质、知识面等要素。面试总分为100分。实际参加面试人数小于或等于岗位计划数的,面试成绩必须达到60分,否则不予进入体检和考察环节。

面试时间、地点另行通知。

(四)成绩合成

笔试和面试合成成绩的计算方法:将笔试成绩(笔试成绩按100分折算)与面试成绩按照6:4的比例进行合成,分值均保留两位小数,从高分到低分排序。若总成绩相同,则按面试成绩高的优先排序。若面试成绩仍相同,则进行加试。

(五)体检与考察

根据笔试和面试合成后的成绩按1:1的比例依次从高分到低分确定参加体检和考察人选,按照有关规定组织实施体检、考察工作。体检工作按照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定进行,须在二级甲等以上综合性医院集中进行。对体检结果有疑问的,可以按规定申请复检。对体检合格者进行考察,考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)。

(六)公示聘用

对体检、考察均合格的确定为拟聘用人员,在含山县*网、含山县人力资源和社会保障局网站、含山县交通运输局网站公示,时间7天。公示期满无异议或反映问题不影响聘用的,确定为聘用对象。聘用对象由县人社局统一介绍到单位报到,办理入编手续。用人单位与聘用人员在报到一个月内签订聘用合同。聘用人员按规定实行试用期制度,试用期一年,试用期满考核合格的正式聘用,三年内不得调动;不合格的予以解聘。因下列情况导致招聘岗位出现空缺的,在报到后7个工作日内从面试入围者中按考试合成成绩由高分到低分在所报专业内依次一次性递补(递补人员必须达到规定的最低分数线)。

(1)拟聘用人员体检或考察不符合要求;

(2)拟聘用人员公示结果影响聘用;

(3)拟聘用人员自愿放弃聘用;

(4)拟聘用人员未在规定时间内报到。

四、有关事宜

此次公开招聘工作由县人社局、县交运局具体组织实施,县监察局予以监督,同时欢迎社会各界监督,确保招聘工作公开、公平、公正。

本公告由含山县人社局负责解释。

*:县人社局 0555-4958276

监督电话:县监察局 0555-4311111

含山县人力资源和社会保障局

2014年11月22日

马鞍山事业单位招聘

您好,中公教育为您服务。

2015年马鞍山事业单位招聘

2015年马鞍山事业单位招聘公告暂未发布

安徽事业单位招聘一般全年度各地市都会进行陆续的大小招考

其中规模较大的一般会有两次,分别是上下半年全省事业单位统考

上半年统考一般在5月份发布公告,6月份考试

下半年统考一般在9月份发布公告,10月份考试

其余的地市小型招考也是全年度陆续不断地发布公告,招聘公告发布的随机性很强,考试周期也相对较短,有的时候很多考生还没了解到公告,笔试就已经结束。。

在此安徽中公教育为方便考生第一时间掌握并了解到全省事业单位招考信息,特为广大考生制作了全年度安徽事业单位招考信息汇总(每天各类大小招考信息,报名信息,资格复审信息)以及安徽事业单位热门招考公告汇总(每周定期更新全年度安徽大型事业单位招聘公告),欢迎广大公告关注并收藏我们的汇总页面,也衷心希望考生们能在我们的网站上及时的获得第一手信息,成公之路始于此,

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马鞍山经济技术开发区管委会公开招聘工作人员公告

马鞍山经济技术开发区管委会公开招聘工作人员公告

马鞍山经济技术开发区管委会因工作需要,面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘方式和步骤

此次人员招聘工作,按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、聘用等步骤进行。

二、招聘计划和岗位

此次共计划招聘工作人员4名,其中招商引资岗位3名,规划土地管理岗位1名。

三、报考资格条件

1、遵守*法律、法规,具有良好的道德品质;

2、热爱所聘岗位工作,有较强的事业心和责任感;

3、具有较强的语言表达、沟通协调和文字综合能力;

4、全日制本科及以上学历,专业不限,经济、管理、商务贸易、法律、城建规划等专业在同等条件下优先考虑;

5、年龄30周岁以下(1979年6月30日后出生),有两年以上工作经验(工作年限计算时间截止到2009年7月31日);

6、身体健康。

四、报名和资格审查

1、报名时间:2009年7月15日-7月17日;

2、报名地点:马鞍山市人事考试中心(佳山路24号);

3、报名要求:每位报考人员限报一个岗位,报名时应填写好《马鞍山经济技术开发区管委会招聘工作人员报名登记表》(见附表),提供身份证、学历证书、学位证书、就业岗位证明或合同原件和复印件,交近期正面免冠彩色1寸相片3张;

4、马鞍山经济技术开发区人事劳动和社会保障局会同招聘用人局室负责对报名人员进行资格审查;

5、报名确认后,报考确认人数与岗位招聘计划数的比例应不低于5∶1,否则取消或相应核减该招聘岗位;

6、根据省物价局、省财政厅皖价费〔2006〕226号文件规定,报名人员按笔试90元(每科45元)的标准交纳笔试费用,进入面试人员按80元的标准交纳面试费用。

五、笔试

1、笔试科目为《行政职业能力测试》和《申论》;

2、笔试时间和地点另行通知;

3、笔试后,按《行政职业能力测试》和《申论》两科4∶6的比例合成笔试成绩,并从高分到低分排序。

六、面试

面试人选,在同岗位笔试人员中,根据招聘岗位计划数,依笔试成绩从高分到低分,按4:1的比例确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试人选。

面试采取结构化面试的方法进行。面试后,将笔试成绩与面试成绩按5:5的比例合成考试总成绩。

七、考察

考察人选,在同岗位面试人员中,根据招聘岗位计划数,依总成绩从高分到低分,按2:1的比例确定。考察工作按照德才兼备的标准,不按考试总成绩排序,根据拟聘用岗位要求,采取多种形式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、所学专业、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况,并对考察对象的报考资格条件进一步进行复审。考察由开发区管委会公开招聘工作小组按规定进行。考察结束后,工作小组根据考察情况,按岗位招聘计划,1:1提出拟聘用人选,提交开发区*工委会议研究确定。

八、体检

体检工作由开发区管委会组织实施。体检出现不合格的,开发区管委会公开招聘工作小组根据考察情况提出人选进行等额递补。

九、公示

拟聘用人员名单将及时通过马鞍山市人事考试网和马鞍山经济技术开发区网站向社会公示。

十、聘用及工资待遇

开发区管委会对聘用人员实行试用期制度,试用期三个月,试用期满经考核合格的,予以正式聘用,由开发区管委会与被聘用人员签订劳动合同,并按《劳动合同法》办理相关手续,工资、津补贴参照公务员标准,享受同岗同酬待遇;试用期满经考核不合格的,取消聘用资格。

十一、招聘信息咨询

考务咨询:马鞍山市人事考试中心0555-2324449;

政策咨询:马鞍山经济技术开发区管委会0555-8323185。

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