*费缴纳标准2023年计算公式(*员*费缴纳注意事项)
退休*员*费2023标准
退休*员*费2023标准如下：
1、本次核定*费交纳标准的人员范围为*员组织关系在我校的所有*员。
2、在岗教职工（含人事代理）*员2023年1月*费交纳标准为：基本工资中岗位工资+薪级工资+绩效工资+福补-个人所得税-养老保险-职业年金—医疗保险-失业保险-住房公积金”后总额在3000元以下(含3000元)者，交纳总额的0.5％；
3000元以上至5000元(含5000元)者，交纳总额的1％；5000元以上至10000元(含10000元)者，交纳总额的1.5％；10000元以上者，交纳总额的2％。
3、离退休干部、职工*员，以2023年1月基本离退休费为计算基数，5000元以下(含5000元)的按0.5％交纳*费，5000元以上的按1％交纳*费。
4、学生*员每月交纳*费0.2元。
5、预备*员从支部大会通过其为预备*员之日起交纳*费。
6、本次核定的*员月交纳*费标准，年内不再变动。如本年内工资有所调整，将于2024年初重新核定。
7、交纳*费确有困难的*员，经*支部研究，报上一级*委批准后，困难的*员可以少交或者免交。
8、*员自愿多交*费不限：自愿一次多交纳1000元以上的*费，全部上缴中央。具体办法是：由所在基层*委代收，并世键提供该*员的简要情况，通过省、自治区、直辖市*委组胡笑织部，中央直属机关工委、中央*机关工委组织部；
*国资委*委、中央各金融机构*委组织部，铁道部政治部、民航总局*委组织部，解放军总政治部组织部转交中央组织部。中央组织部给本人出具收据。
*费收缴标准2023计算公式
依据《关于**费收缴、使用和管理的规定》按照机关、事业单位工资制度改革后的工资构成和目前企业工资构成的实际，明确了在职*员交纳*费的计算基数，并根据新形势下*员收入变化情况，将在职*员交纳*费的档次和比例，由过去的五个档次五个比例调整为四个档次四个比例，即“相对固定
的、经常性的工资收入（税后）每月3000元（含）以下的按0.5%，3000－5000元（含）的按1%，5000－10000元（含）的按1.5%，10000元以上的按2%的比例交纳*费。《*费收缴规定》对离退休人员中的
*员，由过去参照在职人员*员交纳*费办法执行，调整为每月以离退休费总额或养老保险金总额为计算基数，5000元及以下的按0.5%、5000元以上的按1%交纳*费。
2023年*费收费标准
2023年*费收费标准如下：
新标准中，*员缴纳*费的比例为：月工资收入（税后）低于3000元（含3000元）的，按月工资收入的0.5%缴纳；人民币万元),1%;
5000元至10000元（含10000元），1.5%；1万元以上，2%。离退休干部和职工*员，以每月实际领取的离退休费或养老金总额为计算基数，*费5000元以下（含5000元）的，按0.5%缴纳，有5000元以上按1%缴纳。*费。
一、2022年*费缴纳新标准
*组织部印发《**费征收、使用和管理条例》，调整了*费比例。它将于4月1日生效。
新标准中*员缴纳*费的比例为：
月工资收入（税后）低于3000元（含3000元）的，按月工资收入的0.5%缴纳；10000元（含5000元）按1%缴纳；5000元至10000元（含10000元）的，按1.5%的税率缴纳；
10000元及以上的，按2%的税率缴纳。职工中离退休干部和*员，以每月实际领取的离退休费或退休金总额为计算基数。*费按 1%支付。
同时，农民*员每月缴纳0.2元至1元不等的*费。学生*员、下岗失业*员、靠养老或救济生活的*员、领取地方最低生活保障金的*员每月缴纳*费0.2元。
*的入*申请人在*课培训、学习、考核、入*申请书审核通过后，才能正式进入预备期，这个阶段的*员称为预备*员。预备*员的预备期为一年，一般从支部大会通过他成为预备*员之日算起。
预备*员按照与正式*员相同的规定缴纳*费，自支部会议批准为预备*员之日起缴纳。*员缴纳*费确有困难的，经*支部研究，报上一级*委批准，可以减缴或者免缴*费。
退休*员*费缴纳标准2023年
退休*员*费缴纳标准2023年介绍如下：
1.按月领取工资的*员，每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资裤返含收入（税后）为计算基数，按规定比例交纳*费。
工资总额中相对固定的、经常性的工资收入包括：机关工作人员（不含工人）的职务工资、级别工资、津贴补贴；事业单位工作人员的岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴；机关工人的岗位工资、技术等级（职务）工资、津贴补贴；企业人员工资收入中的固定部分（基本工资、岗位工资）和活的部分(奖金）。
交纳*费的比例为：
当月交纳*费计算基数在3000元以下（含3000元）者，交纳月工资收入的0.5%；
3000元以上至5000元（含5000元）者，交纳1%；
5000元以上至10000元（含10000元）者，交纳1.5%；
10000元以上者，交纳2%。
2.实行年薪制人员中的*员，每月以当月实际领取的薪酬收入为计算基数。交纳*费的比例同上。
3.不按月取得收入的个体经营者等人员中的*员，每月以个人上季度月平均纯收入为计算基数。交纳*费的比例同上。
4.离退休干部、职工中的*员，每月以实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数，5000元以下（含5000元）的按0.5%交纳*费，5000元以上的按1%交纳*费。
5.农民*员每月交纳*费0.2元~1元。
6.学生*员、下岗失业的*员、依靠抚恤或救济生活的*员、领取当地最低生活保障金的*员，每月交纳*费0.2元。
7.交纳*费确有困难的*员，经*支部研究，报上一级*委批准后，困难的*员可以少交或者免交。
8.*员自愿多交*费不限：自愿一次多交纳1000元以上的*费，全部上缴中央。具体办法是：由所在基层*委代收，并世键提供该*员的简要情况，通过省、自治区、直辖市*委组胡笑织部，中央直属机关工委、中央*机关工委组织部，*国资委*委、中央各金融机构*委组织部，铁道部政治部、
民航总局*委组织部，解放军总政治部组织部转交中央组织部。中央组织部给本人出具收据。
2023年**员*费缴纳规定
(*组织部1994年2月18日印发)
*按照*章规定向*组织交纳*费，是增强*的组织观念、履行*员义务的重要内容。根据工资制度改革后的工资收入情况，现将*员交纳*费的办法重新规定如下：
一、*员交纳*费的数额
1凡有工资收入的*员，每月以比较固定的经常性工资收入总额为基数(见附注)，按以下比例交纳*费：
每月工资收入在400元(含400元)以下者，交纳月工资收入的0.5%。
每月工资收入在400元以上至600元(含600元)者，交纳月工资收入的1%。
每月工资收入在600元以上至800元(含800元)者，交纳月工资收入的1.5%。
每月工资收入在800元以上(税后)至1500元(含1500元)者，交纳月工资收入的2%。
每月工资收入在1500元以上(税后)者，交纳月工资收入的3%。
2在乡镇企业工作的农民*员，按其月工资收入参照第一条第1款规定的比例交纳*费。其他农民*员每月交纳*费2角。
3学生*员(包括没有工资收入的研究生*员)，没有经济收入或依靠抚恤、救济为生的*员，每月交纳*费1角。
4城市和农村中从事个体工商经营的*员，每月按上季度缴纳个人所得税后平均月收入，参照第一条第1款规定的比例交纳*费。
二、生活确有困难的*员，由本人提出申请，经*支部委员会批准，可以少交或免交*费。
三、*员除按规定交纳*费外，本人自愿多交不限。*员自愿一次交纳*费1000元以上的，应全部上交中央。由所在*组织汇交中央组织部(附该*员的简要情况)，中央组织部给本人出具收据。
四、*员应自觉地向所在*组织交纳*费。如有特殊情况不能亲自交纳或不能按月交纳时，经*支部委员会同意，可以委托其他*员代为交纳或预交、补交，预交、补交的时间一般不得超过6个月。
五、对不按规定交纳*费的*员，*组织应及时对其进行批评、教育。无正当理由连续6个月不交纳*费的，按自行脱*处理。
(附注)每月工资收入总额包括：
机关工作人员(不含工人)：职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资、津贴。
事业单位专业技术人员、管理人员：职务工资、等级工资、津贴(不包括*特殊津贴)、奖金(指作为工资部分的奖金，不包括一次性重奖和年终一次性奖金，下同)。
机关、事业单位工人：岗位工资、等级工资、津贴、奖金。
企业人员：工资收入中固定部分(基本工资)和活的部分(各类津贴、奖金)。实行年薪制的人员按月平均收入计算。
相关阅读：*关于**费缴纳标准的规定
按照*章规定向*组织交纳*费，是*必须具备的起码条件，是*员对*组织应尽的义务。
第一条按月领取工资的*员，每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入(税后)为计算基数，按规定比例交纳*费。
工资总额中相对固定的、经常性的工资收入包括：机关工作人员(不含工人)的职务工资、级别工资、津贴补贴;事业单位工作人员的岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴;机关工人的岗位工资、技术等级(职务)工资、津贴补贴;企业人员工资收入中的固定部分(基本工资、岗位工资)和活的部分(奖金)。
第二条*员交纳*费的比例为：每月工资收入(税后)在3000元以下(含3000元)者，交纳月工资收入的0.5%;3000元以上至5000元(含5000元)者，交纳1%;5000元以上至10000元(含10000元)者，缴纳1.5%;10000元以上者，交纳2%。
第三条实行年薪制人员中的*员，每月以当月实际领取的薪酬收入为计算基数，参照第一条、第二条规定交纳*费。
第四条不按月取得收入的个体经营者等人员中的*员，每月以个人上季度月平均纯收入为计算基数，参照第一条、第二条规定交纳*费。
第五条离退休干部、职工中的*员，每月以实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数，5000元以下(含5000元)的按0.5%交纳*费，5000元以上的按1%交纳*费。
第六条农民*员每月交纳*费0.2元—1元。学生*员、下岗失业的*员、依靠抚恤或救济生活的*员、领取当地最低生活保障金的*员，每月交纳*费0.2元。
第七条交纳*费确有困难的*员，经*支部研究，报上一级*委批准后，可以少交或免交*费。
第八条预备*员从支部大会通过其为预备*员之日起交纳*费。
第九条*员一般应当向其正式组织关系所在的*支部交纳*费。持《*流动*员活动证》的*员，外出期间可以持证向流入地*组织缴纳*费。
第十条*员工资收入发生变化后，从按新工资标准领取工资的当月起，以新的工资收入为基数，按照规定比例交纳*费。
第十一条*员自愿多交*费不限。自愿一次多交纳1000元以上的*费，全部上缴中央。具体办法是：由所在基层*委代收，并提供该*员的简要情况，通过省、自治区、直辖市*委组织部，中央直属机关工委、中央*机关工委组织部，*国资委*委、中央各金融机构*委组织部，铁道部政治部、民航总局*委组织部，解放军总政治部组织部转交中央组织部。中央组织部给本人出具收据。
第十二条*员应当增强*员意识，主动按月交纳*费。遇到特殊情况，经*支部同意，可以每季度交纳一次*费，也可以委托其亲属或者其他*员代为交纳或者补交*费。补交*费的时间一般不得超过6个月。
第十三条对不按照规定交纳*费的*员，其所在*组织应及时对其进行批评教育，限期改正。对无正当理由，连续6个月不交纳*费的*员，按自行脱*处理。
*费管理原则
*费管理是一项十分严肃的工作，也是各级*组织和组织部门的一项重要任务，必须坚持严格管理，规范管理。
*费管理要求
具体要按照以下原则和要求来进行：
⑴统一管理。*费由*委组织部门代*委统一管理。*费的具体管理工作由各级*委组织部门负责*员教育管理的内设机构承办。
⑵专人负责。*费工作应当指定专人负责，要让原则性、责任感强，工作认真，熟悉财务工作的同志负责*费管理工作。*委组织部门要加强对*费管理人员的培训，提高他们的政治素质和业务水平。*费管理人员变动时，要严格按照*费管理的有关规定和财务制度办好交接手续。*费管理人员必须先培训，后上岗。
⑶建立会计专账。实行专账核算和管理，规范核算办法，实行会计、出纳分设。*费账簿归档应当严格按照有关规定办理。
⑷单*户存放。*费不准与其他经费混合存入银行，要在银行单立账户、单独存放。*费应当存入*工商银行、*农业银行、*银行、*建设银行、交通银行，不得存入其他银行或者非银行金融机构。*费利息是*费收入的一部分，不得挪作他用。不得以任何理由将*费用于购买国库券以外的投资。
⑸建立健全管理制度。要针对*费各个工作环节的实际情况，建立健全相应的管理体制，主要包括：收缴制度、核算制度、使用审批制度、报告制度和检查制度。
*费使用范围
*费必须用于*的活动，主要作为*员教育经费补充，并坚持“统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余”的原则。具体使用范围是：
一是培训*员;
二是订阅或购买用于开展*员教育的报刊、资料、音像制品和设备;
三是表彰先进基层*组织、优秀*和优秀*务工作者;
四是补助生活困难的*员;
五是补助遭受严重自然灾害的*员和修缮因灾受损的基层*员教育设施。推荐阅读：*费收缴标准及*费收缴管理规定入*志愿书填写规定及要求关于入*申请书写作规范的规定入*志愿书填写规定及要求*章规定的入*誓词2023入*申请书规定格式
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