临沂市最新招聘信息 临沂教师招聘报考条件
临沂教师招聘报考条件
不可以参加,只有生源地是临沂的可以。2013年纪以前是这么规定的,当然硕士以上学历不卡户口。
临沂鸿图教育教师事业编辅导:临沂市直及各县教师事业编一般在每年的5月报名,5月笔试,7、8月面试。临沂鸿图教育接受培训预报名。
考试分为笔试和面试。临沂教师事业编招考’Q’u’N’::::161675247。。。(一)笔试:应聘中学语文、中学数学、中学英语、中学历史、中学地理、中学政治、中学生物、中学物理、中学化学、小学语文、小学数学、小学英语、小学品德(小学1-2年级品德与生活、小学3-6年级品德与社会)等专业类别的,笔试内容为教育基础知识和岗位所需要的专业知识,满分100分(教育基础知识占40%、专业知识占60%)。应聘其他专业类别的,笔试内容为教育基础知识,满分100分。
教育基础知识主要包括教育学、心理学、教学论、教材教法、教育法律法规和教师职业道德等。
2022山东临沂市交通医院长期招聘简章【21人】
临沂市交通医院是临沂交通运输投资*有限*所属集科研、教学、医疗、健康管理、康复为一体的二级综合性、非营利性医院,临沂市城镇职工、居民医保及慢*门诊的定点医疗机构,省内参保职工慢*定点就诊取*机构,临沂市工伤病退鉴定和工伤医疗定点单位;是临沂市人民医院医联体成员单位、临沂市人民医院便民门诊;临沂市残联定点康复*机构、临沂市交警支队指定的驾驶员体检定点医院、临沂市精神卫生中心合作医院、山东省职防院职业病专科医联体单位、省齐鲁大学健康联合体单位、山东医专教学实践基地。现根据医院发展需要,面向社会诚聘21名优秀人才,具体招聘岗位见后附2022年长期公开招聘岗位计划表。
一、招聘范围和条件
1、具有**国籍,遵守*法律法规,政治思想素质好,品行端正。
2、具有大学专科及以上学历。
3、以全日制本科学历报考医师类岗位的需取得住院医师规范化培训合格证(仅对2013年及以后取得毕业证的报考人员作此要求)。
4、身心健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;具有与岗位相适的专业知识和能力。
5、符合招聘岗位要求的专业等其他资格条件。
6、有下列情形之一者不得应聘:
(1)曾受过刑事处罚的或曾被开除公职的人员。
(2)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
(3)有恶意失信行为被*纳入失信人员名单尚未撤销的。
(4)在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。
(5)现役军人、在读全日制普通高校非应届毕业生。
(6)法律、法规以及其他规定不得应聘的情形。
二、招聘信息发布
通过临沂市国资委网站(*lysgzw.linyi.gov*/)、临沂交运*网站(**sdlyjygs*/)发布招聘简章,临沂交运*微信公众号、临沂市交通医院微信公众号等平台同步推广。
三、报名方式和报名时间
本次招聘采取网上报名、初审的方式进行。报名人员招聘期间应注意查看报名网站信息,并保持*畅通。
1、报名时间:自招聘简章发布之日起至2022年12月31日下午17:00。
2、报名方法:报考人员可通过临沂市国资委网站、临沂交运*网站下载《临沂市交通医院2022年公开招聘报名表》、《报名信息简表》,如实填写提交资料,并按要求将报名材料打包发送至指定邮箱(jyjtrsc@126*),邮件及文件名称为“报考XX部门+XX岗位+姓名”,每人限报1个岗位。
报名材料:
(1)《报名信息简表》(附件2,Excel格式)。
(2)《临沂市交通医院2022年公开招聘报名表》(附件3,Word格式)、个人电子版照片(jpg格式)。
(3)有效期内的身份证。
(4)学历及学位证书(海外留学取得学历学位者需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》)。
(5)*高等教育学生信息网《教育部学籍在线验证报告》(网页截图无效)。
(6)取得的职称证书、从业资格证书等。
上述报名材料第(1)项报名信息简表提供Excel电子版,第(2)项报名表为word格式、照片为jpg格式,其他(3)-(6)项为PDF格式,按要求扫描后发送至指定邮箱。不按要求提交报名材料的不予审核通过。
3、资格初审:招聘单位在报名人员信息提交后进行初审,并通过电话方式反馈初审结果。对未通过初审的人员,说明具体原因;对提交材料不全的,注明缺失内容,退回应聘人员进行补充。
四、现场资格审查
资格审查贯穿招聘工作的全过程,应聘人员报名材料经初审后,对符合招聘条件的应聘人员进行现场资格审查。具体时间将通过*网站发布现场资格审查的通知予以告知,并通过电话通知应聘者本人参加现场资格审查。根据资格审查情况,确定进入下一环节人员名单。
现场资格审查时报名人员需携带以下材料参加:
1、有效身份证件;
2、*承认的学位、学历证书(海外留学取得的学历学位者还需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》);
3、*高等教育学生信息网(学信网)有效期内的《教育部学籍在线验证报告》(网页截图无效);
4、网上报名时提供的职称证书、从业资格证书等材料。
现场资格审查时,以上附件需提供原件及复印件一份,并签订《报考人员书》,审查完毕后将原件返还。
五、考试
根据岗位报名集中度等情况,集中组织考试,考试时间、地点和相关事宜另行通知,将提前在交运*网站公示,并通过短信、电话或*等方式通知,报名人员应保持通讯畅通。
考试采取初试+面试形式。初试采用笔试或面谈方式,具体形式以通知为准。初试总分设定为100分,计分精确到小数点后两位。计划招聘人数在2人及以下的,按照面试人数与招聘计划3:1的比例,根据初试成绩由高到低的顺序,确定参加面试人选;计划招聘人数在3人及以上的,按照面试人数与招聘计划2:1的比例,根据初试成绩由高到低的顺序,确定参加面试人选。如参加初试人数未达到上述比例的,确定现有参加人员为面试人选;最后一名初试成绩并列的,同时确定为面试人选。
面试总分设定为100分,计分精确到小数点后两位。面试成绩于面试结束后当场公布并张贴。面试成绩设最低达标线,最低达标线为70分,低于达标线不予聘用。
按照初试成绩40%和面试成绩60%的比例计算确定最终考试成绩。
六、考察
根据最终成绩,各岗位按照拟招聘人数1:1的比例由高分到低分确定考察人选。同一招聘岗位应聘人员出现成绩并列的,增加专业技能测试依次确定考察人选。
对进入考察范围的人员名单进行公示,公示期3个工作日,并通过查阅档案、查验证明、实地考察或电话访谈等方式进行考察。考察对象需提供户籍所在地派出所无违法犯罪证明,考察对象为在职人员或应届毕业生的,需提供工作单位或学校出具的鉴定材料(加盖工作单位或院校公章)。经考察发现应聘者不符合招聘条件或提供材料信息不实的,取消其应聘资格。
七、体检
根据考试和考察情况,按岗位拟聘用人数1:1的比例由高分到低分确定体检人员,安排其到指定的医疗机构进行体检,体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检*作手册(试行)》等有关规定执行,*另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,不在原体检医院进行;复检只进行一次,结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员自理。应聘人员不按照规定时间参加体检的视为自动放弃。体检不合格的不予聘用。
应聘人员在体检过程中有下列情形之一的,不予聘用:
(1)故意隐瞒影响聘用的疾病、病史的;
(2)串通体检工作人员作弊的;
(3)请他人顶替体检或交换、替换化验样本的;
(4)有其他作弊等行为的。
八、公示及聘用
对经上述程序确定的拟聘用人员名单进行公示,公示期5个工作日。公示期满后,对适任并协商一致的应聘人员办理聘用手续,由临沂交运*与聘用人员签订劳动合同,并按规定实行试用期制度,试用期满合格的正式聘用,不合格的解除劳动合同。
九、工作地点及薪酬待遇
工作地点为临沂市兰山区,入职后岗位分配须服从临沂市交通医院统一安排,无法协商一致的解除劳动关系。
薪酬待遇按照临沂市交通医院确定的岗位有关规定执行,按照*有关规定缴纳“五险一金”。符合高层次人才要求的,享受临沂市人才津贴制度及相关的人才优惠政策。
十、其他事宜
1、资格审查贯穿招聘工作全过程。对弄虚作假者,一经查实,即取消考试或聘用资格。应聘人员不按规定参加考试、考察、体检的,视为自动放弃应聘资格。对自动放弃或考察、体检不合格造成的空缺,可从进入同一岗位面试范围的人员中按照考试成绩从高到低依次等额递补。
2、临沂交通运输投资*有限*有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,对岗位资格条件做进一步解释等。
3、本次招聘不收取任何费用,不授权任何机构进行培训。应聘人员在招聘期间,应仔细阅读本简章及附件内容,及时了解相关网站发布的最新信息,保持*畅通,如因个人原因未获知相关信息而影响招聘及聘用的,责任由应聘者承担。
4、严格落实*、省、市*防控有关要求,遇有特殊情况,考试时间、地点将根据防疫部门要求另行通知。参加初试、面试的应聘人员须全程佩戴有效防护口罩并出示通信行程卡和山东电子健康通行码绿码。
5、本简章及其未尽事宜由临沂交运*及临沂市交通医院负责解释。
6、*:0539-8219225,8219395(工作日周一至周五,上午8:30-11:30,下午2:00-5:00)。
1、《临沂市交通医院2022年长期公开招聘岗位计划表》
2、《报名信息简表》
3、《临沂市交通医院2022年公开招聘报名表》
4、《报考人员书》
原文标题:临沂市交通医院2022年长期公开招聘简章
文章来源:*lysgzw.linyi.gov*/info/1040/11341.htm
山东省临沂市*局招聘110报警服务台文职人员简章
山东省临沂市*局招聘110报警服务台文职人员简章
根据工作实际需要,经市*局研究,决定面向社会为110报警服务台公开招聘部分文职人员,现就招聘对象、岗位设置以及招聘程序等有关事项,公布如下:
一、招聘对象及条件
1、拥护*的领导,热爱社会主义,遵纪守法,有良好的政治素质和品行。
年龄在24周岁以下(即1987年8月1日以后出生的)。
男性身高不低于1.70米,女性身高不低于1.60米。
4、身体健康。体形端正,非特体;面部无明显特征、缺陷,无残疾,无传染性疾病;无口吃,无重听,会普通话;无色觉异常,无纹身。
5、全日制普通高校专科以上学历,限法律、计算机、中文、新闻、会计、统计、英语和*专业。同等条件下,*专业毕业生优先招聘;具有英语四级以上证书、口语表达熟练者优先招聘;具有全日制普通高校本科以上学历者优先招聘;具有普通话等级证书者优先招聘。
6、具备招聘职位所需其他资格条件。
曾受过刑事、治安处罚、劳动教养、收容教养和曾被开除公职的人员,不被招聘。
二、招聘数量及要求
本次招聘,拟录用文职人员11名,其中男7名,女4名。
三、报名与资格审查
报名与资格审查工作,按以下程序进行:
(一)报名
报名时间:2011年8月18日至19日
报名地点:市*局门前值班室(金雀山一路83号)
应聘者提交其*承认的学历证书、身份证(或户口簿),并准备1寸免冠照片1张。
应聘者不得委托他人代办手续。
(二)资格审查
经审查不具备招聘条件的,取消其资格。因弃权或取消资格造成的空缺,按成绩依次递补。
四、考试内容和时间安排
考试采取笔试与面试相结合的方式进行。主要根据招考职位性质、特点和对工作人员的要求,测试应试人员从事该项工作应具备的相关素质及能力。
笔试和面试的具体时间、地点以及注意事项等,依电话通知为准。
五、考核政审、体检
按笔试、面试各占50%合成报考人员总成绩,按招聘职位数,由高分到低分,确定进入考核、体检范围人员。
考核的内容包括本人及家庭成员和主要社会关系现实表现等情况。对因考核、体检不合格造成的空缺,按空缺人数,依次递补。
考核工作人员的组成、考核政审的内容和要求等,另行规定。
体检工作在指定医院进行。
六、聘用及聘用后待遇
经考核政审和体检合格的,由高分到低分依次确定拟聘用人员名单,按有关规定办理聘用手续。
新聘用人员,试用期为两个月,试用期内月工资800元。试用期满考核合格的,月工资为1800元(含绩效工资300元,绩效工资视考核情况发放);聘用后年度考核合格确定继续使用的,按工作年限每年增加50元工龄工资;社会保险缴纳标准按*有关规定执行。
文职人员不具有人民警察(公务员)身份,不享受民警的有关待遇,不配发警服和警用装备,不具备执法主体资格。
七、合同解除
1、正常解除。文职人员合同采取劳动人事代理的方式签定。合同期满后,劳动关系由委托的劳动服务*自然解除。
2、非正常解除。合同期内,对违反管理规定、不能胜任本职工作,或身体不能坚持正常工作的文职人员,经所在单位研究,由劳动服务*解除劳动关系。
合同期内,因本人意愿要求解除劳动关系,应提前一个月书面提出申请。
本简章由市*局负责解释。
*:8102139
二○一一年八月十一日
**lyga.gov*/site/Public/ShowInfo.aspx?id=22265
本文链接:http://www.kmjbhy.com/html/87963704.html
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