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您可以通过菏泽市人社局官方网站或各品牌手机应用商店下载“菏泽人社”APP。

“菏泽人社”APP可为您提供以下服务:

1.社保查询

可以查看自己的社保信息,让你对自身保障有全面的了解。

2.待遇资格认证

只需一部智能手机,做几个简单动作,即可省去到现场认证的环节,随时随地进行刷脸认证。

3.社保卡服务

可通过手机查询社保卡信息,办理社保卡挂失、解挂失、注销等多项社保卡业务。

4.就业服务

5.“12333”智能客服

菏泽人社12333热线电话智能语音客服于2021年11月26日正式上线,实现了热线电话人工接听和智能接听无缝衔接;智能客服机器人“小智”在菏泽市人社局官方网站、菏泽人社APP及“菏泽人社”微信公众号同时“上岗”,实现了为群众业务引导、疑问解答和沟通交流等岗位职责。菏泽人社智能客服系统通过语音识别、语音处理和语言理解等关键技术,拟人化打造了12333智能语音客服,为群众提供了7*24小时智能服务。“小智”正式上线后菏泽市人社局由原来的单一渠道12333热线转变为全渠道的“人工+智能”客服,实现了人社服务模式的数字化和智能化。

为方便群众使用,进入人社智能客服界面,群众首先会看到精心梳理的热点问题,点击即可得到答复;除热点问题外,群众也可以详细描述所遇到的问题,菏泽人社智能客服将自动识别并精准推送对应答案;根据群众的咨询,人社智能客服还可以通过算法自动关联群众所关心的其他问题,提供高效、精准、便捷的社会保障服务。此外,为了提升便捷性,菏泽人社智能客服还与网上办事功能相结合,在群众提问时主动推送相关事项网上办事链接,提供办事指南,引导在线办理,打通从政策咨询到业务办理的民生桥梁。当解答文字较多时,为避免多次滑屏查看,菏泽人社智能客服将为群众生成长文本专属解答界面,办理条件、办理材料、办理地点、办结时限等分区展示,内容一目了然。除了在线智能客服,菏泽人社还梳理汇总了群众咨询中的高频问题,对应匹配专业、规范的语音回复,构建“电话智能客服”知识库。当群众直接致电0530-12333时,菏泽人社智能语音客服将为群众提供关于社保卡、养老保险、工伤保险、失业保险、就业创业、人事人才、劳动关系等方面的相关解答。复杂疑难问题,群众可按照提示转接人工客服解答,实现智能语音客服与人工客服之间的优势互补。

下面,给您详细介绍下待遇资格认证和电子社保卡申领、使用功能。

待遇资格认证:

第一步:成功安装并登录“菏泽人社”手机APP后,在“人社”界面选择“待遇资格认证”;

第二步:打开“待遇资格认证”,会出现“资格认证指南”的页面,点击“立即认证”即可进入到认证页面;

第三步:输入需要进行资格认证的人员姓名和身份证号,点击“开始认证”;

第四步:选择手机的前置摄像头或者后置摄像头。若自己认证,可以直接选择前置,若给其他人进行认证,可以直接选择后置摄像头。

第五步:点击右下角“开始检测”按钮,按提示进行*作。

第六步:成功比对后,会出现“保存信息”的页面,里面的通讯地址和*可以更改,点击“保存”即可。

查询认证历史和认证结果:

在“认证历史查询”里面可以查询到本人或他人使用该APP账号进行认证的历史记录。

温馨提示:如果家里老人没有智能手机或不会手机*作,可由亲属登录本人账号,协助老人进行认证,而且一个账号可以给多位亲属进行认证。

电子社保卡申领:

登录“菏泽人社”手机APP后,在“人社”界面选择“电子社保卡”,按照提示进行每一步*作。

如何使用电子社保卡?

凡成功申领电子社保卡的群众在定点*店购*时,可刷电子社保卡。电子社保卡作为电子身份凭证与实体社保卡在身份凭证上具有同等法律效力。您在人社窗口办理个人事务时,可经系统扫码校验后,不必再提供实体社保卡或居民身份证等其他身份证明材料。

以“菏泽人社”APP为例,使用方法如下:

第一步:登录菏泽人社APP,点击“人社→社保卡服务→电子社保卡”

第二步:进入电子社保卡页面后,点击中间的二维码图标,会出现二维码界面。在*店购*时,将二维码出示给*店人员,输入电子社保卡密码进行支付;在人社大厅办理业务时,将二维码出示给工作人员,可作为电子身份凭证代替实体社保卡或身份证。

今后,我们将进一步整合服务资源,丰富APP功能,为您提供更优质、便捷的移动人社服务。

2013年山东菏泽市招聘55名教师简章

根据原山东省人事厅《关于印发山东省事业单位公开招聘人员实施办法的通知》（鲁人发〔2006〕23号）和*组织部、原市人事局《关于印发〈关于事业单位补充工作人员实行公开招聘的意见〉的通知》（菏人发〔2007〕39号）、市人力资源和社会保障局《关于印发〈菏泽市市直事业单位公开招聘工作人员补充办法〉的通知》(菏人社〔2010〕55号)精神，经研究，菏泽市图书馆、菏泽市食品*品检验中心、菏泽一中、菏泽市立医院等部分市属事业单位面向社会公开招聘工作人员。现将招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘对象和条件

1、具有**国籍；

2、遵守***和法律；

3、具有良好的品行和适应岗位的身体条件；

4、招聘岗位要求的专业或技能条件；

5、全日制普通高校毕业生，年龄在35周岁以下（1978年7月23日以后出生）(应届高校毕业生年龄不限)，应聘岗位有特殊要求的以岗位条件要求为准；

6、招聘岗位所需的其他资格条件。

根据*和省有关规定，菏泽市生源参加我省招募或外地生源参加菏泽市招募的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员，服务满2年、考核合格，3年内（指2009年、2010年、2011年招募和选派人员，含2011年续聘的大学生村官）报考的，实行定向招聘。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违规违纪行为且不得报考的人员不能应聘；在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘；现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、招聘计划和岗位

招聘计划及岗位要求见附件1、附件2。

除紧缺岗位和研究生岗位外，报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按其岗位规定的比例相应核减计划。为保证新进人员基本素质，笔试、面试设定最低合格分数线，由市直事业单位公开招聘主管机关根据岗位计划和笔试、面试情况确定。

三、招聘方式

根据招聘岗位不同采取不同的招聘方式，应聘大学本科及以下岗位的人员采取笔试和面试相结合的方式进行；应聘研究生岗位的人员采取直接面试的方式进行。

四、报名和资格审查

本次招聘采取统一时间、网上报名、网上缴费、现场认定的方式进行。

1、个人报名

报名时间： 2013年 7月 23日 9:00-7月26日17:30

查询时间： 2013年 7月 24日 9:00-7月27日17:30

报名网址：**hzrsks.gov*/(菏泽人事考试网)

每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名资格一经招聘单位初审通过后，不能更改。应聘人员有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格且5年内不得参加事业单位公开招聘。

2、单位初审

审查时间：2013年7月23日9:00-7月27日17:30

招聘单位主管部门要指定专人负责资格初审工作，及时查看本单位(部门)的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，及时进行资格初审，并及时公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容。单位初审通过，报名信息不能更改。

研究生岗位应聘人员，请直接下载并认真填写《市属事业单位招聘工作人员报名登记表（研究生岗位》（附件3），通过*的方式报名，填报信息要求真实准确，邮件发送后，请主动与招聘单位联系，以确认应聘资格(各招聘单位*及电话见附件2)。有关招聘单位应及时审核并回复应聘人员资格初审情况。

在报名资格审查期间，招聘单位的*和*应安排专人值班，提供咨询服务。

3、网上缴费

缴费时间：2013年7月24日9:00-7月28日17:30

通过资格初审的人员(通过资格初审的标志是”信息审核通过！”)，要在规定时间内登录菏泽人事考试网进行网上缴费。应聘人员网上缴费必须使用工商银行B2C卡、建设银行卡在线支付(具体缴费办法详见菏泽人事考试网首页”信息快递”栏中的《建行网上支付业务流程和网上缴费常见问题解答》、《菏泽市网上缴费工商银行B2C在线支付*作流程》)。应聘人员缴费后要立即登录报名网站查询缴费情况(缴费成功考生的缴费状态标志是“交费成功！报名完成！”)。如考生已完成网上银行缴费但从报名网站查询的缴费状态仍为”未缴费”的，考生应在7月29日17:30前及时与市人事考试中心联系(电话：5310309)。逾期不办理网上缴费手续的，视作自动放弃。缴费成功后，下载打印《菏泽市事业单位公开招聘报名登记表》(请妥善保存，以备进入面试资格审查时用)，并于8月5日－8月9日登录该网站下载、打印准考证。

考务费收取参照公务员考务费收取标准每人每科40元。

拟享受减免考务费用的应聘人员，不实行网上缴费，招聘单位审核通过后，须于2013年7月27日-28日(8:30-11:30, 14:30-17:30)到菏泽市府东街155号市转业军官培训中心一楼政务大厅办理现场确认手续。确认时，应聘人员可凭家庭所在县区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件)、应聘人员家庭所在地扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)或出具省人力资源和社会保障厅(或原省人事厅)、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》(原件及复印件)，免收笔试考务费，其面试费、体检费等其他相关费用由招聘单位承担。

4、资格审查

大学本科及以下岗位进入面试范围的应聘人员，需按招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料和《菏泽市事业单位公开招聘报名登记表》及1寸近期同底版免冠照片3张。相关证明材料主要包括：2013届全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证、就业报到证(或学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业)；其他人员应聘的，提交*承认的学历学位证书(须在2013年7月23日之前取得)、身份证、户口簿；报考定向招聘岗位的服务基层项目人员，还需提供相关服务基层项目的证明材料。

研究生岗位的应聘人员，需提交本人相关证明材料和《市属事业单位招聘工作人员报名登记表(研究生岗位)》(附件3)及1寸近期同底版免冠照片3张。相关证明材料主要包括：2013届全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证、就业报到证（或学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业）；其他人员应聘的，提交*承认的学历学位证书（须在2013年7月23日之前取得）、身份证。在职人员应聘的，提交有用*限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在体检和考核时提供。

面试人选在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。公开招聘资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次等额递补。

五、考试内容和方法

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

1、笔试

笔试根据岗位不同分为综合、教育和卫生三大类，各类均考一科，由市人力资源和社会保障局统一组织实施。

综合类：考试内容为公共基础知识，主要包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。

教育类：考试内容为公共基础知识和教学基础知识两部分，分别占整个试题分数的30％和70%。教学基础知识主要包括教育学与教育心理学、教材教法、新课程基本理论、教学案例分析、教育法律法规、教师职业道德的基本要求等。

卫生类：考试内容为公共基础知识和医*卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30％和70％。卫生专业基础知识主要包括系统解剖学、诊断学、内科学、*理学及卫生法律法规、医学伦理道德的基本要求等。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2013年8月10日上午 8:30－11:00

笔试地点：见准考证

2、面试

笔试结束后，由市直事业单位招聘主管机关根据招聘岗位、招聘计划，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，由高分到低分按比例依次确定参加面试的人员。笔试合格人数出现空缺的单位和岗位，取消招聘计划；达不到规定比例的，按实有合格人数参加面试。进入面试的人员名单在菏泽人事考试网和招聘单位主管部门网站上公布并由招聘单位通知本人。

研究生岗位，一般采取直接进行面试的方式（对报名人员较多的岗位，经市直事业单位招聘主管机关同意，也可增加专业知识测试，以确定进入面试人选）。面试由市组织、人社部门与招聘单位主管部门按有关规定组织实施。面试可采取面试（试讲）、专业技能测试加面试等多种形式进行，具体方式和内容由市组织、人社部门会同招聘单位主管部门根据招聘岗位需要确定。

面试最低合格分数线统一按70分掌握

按照物价部门核定的标准，面试考务费每人70元。面试时间另行通知。

3、考试成绩计算

考试结束后，市直事业单位招聘主管机关按笔试与面试成绩各占50%的比例百分制计算出应聘人员考试总成绩(应聘菏泽市广播电视台电视播音员、主持人岗位的笔试成绩占30%，面试成绩占70%)；研究生岗位以面试百分制成绩作为考试总成绩。笔试、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如招聘单位同一个招聘岗位*现2名及以上总成绩相同者，按笔试成绩、学历层次高者优先、应届毕业生优先的办法确定体检考核人选。

六、体检与考核

按照考试总成绩，根据招聘岗位，由高分到低分依次等额确定进入体检、考核范围人选。体检应在县级以上综合性医院进行，报考教师岗位的拟聘用人员体检标准按照《山东省教师资格认定体检标准及*作规程》、报考其他岗位的拟聘用人员体检标准参照原省人事厅、省卫生厅《转发人事部、卫生部关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》的有关规定执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。体检费用由报考人员承担。体检合格人员予以考核。

考核工作在市直事业单位招聘主管机关的指导下由招聘单位主管部门组织进行。主要考核其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，同时复核其应聘资格和应回避情况。考核结果分为合格、不合格两个等次。考核工作结束后，由招聘单位写出考核报告，签署意见，报市直事业单位招聘主管机关审查备案。

对体检、考核不合格造成的应聘人员空缺，可从应聘同一岗位的其他人员中由高分到低分依次等额递补。

七、公示、聘用

对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，由市事业单位公开招聘主管机关统一公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，按管理权限报*组织部、市人力资源社会保障局办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。聘用人员由市人才服务中心实行人事代理。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

八、其他

市属事业单位公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

附件：

1、 2013年市属事业公开招聘工作人员岗位统计表(本科及以下岗位).xls

2、 2013年市属事业公开招聘工作人员岗位统计表(研究生岗位).xls

3、市属事业单位招聘工作人员报名登记表(研究生岗位).doc

4、市属事业单位公开招聘工作人员应聘须知.doc

*菏泽*组织部

菏泽市人力资源和社会保障局

2013年7月13日

2014山东菏泽学院公开招聘教师及工作人员启事

菏泽学院公开招聘教师及工作人员启事

一、菏泽学院简介

菏泽学院地处“*牡丹之都”——山东省菏泽市。目前学校占地面积1673亩，建筑面积59.8万平方米，教学科研仪器设备总值10644余万元，纸质图书181万册、电子图书116万册，期刊2200余种。现有本科专业53个，涉及文学、历史学、经济学、法学、理学、工学、农学、教育学、管理学、艺术学10大学科门类。面向25个省、自治区招生，全日制在校生23800余人，继续教育在读生6200余人。拥有省级重点学科2个，省级重点实验室1个，省级人文社会科学研究基地1个，省级非物质文化遗产研究基地1个，省级人才培养模式创新实验区1个，省级实验教学示范中心1个，省级特色专业6个，省级精品课程13门，省级双语教学示范课程1门。教师中有享受**特殊津贴的专家4人，山东省有突出贡献的中青年专家4人，省级教学9人，省级教学团队3个。

二、招聘岗位和人数

根据*、省人力资源社会保障厅《关于2014年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘工作人员16名，其中初级专业技术岗位1人，中级专业技术岗位15人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1、具有**国籍；

2、遵守*和法律；

3、身体健康；

4、初级岗位年龄应在40周岁以下（1973年11月25日以后出生），中级岗位45岁（1968年11月25日以后出生）以下；

5、应届毕业生应聘的须按时毕业并取得相应的学历、学位证书，否则取消聘用资格。

6、符合省属事业单位公开招聘工作人员的相关规定和条件。

（二）岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。

（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过省人力资源社会保障厅网站（**sdhrss.gov*）和菏泽学院网站（*hezeu.edu*/）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1、报名

报名可通过邮寄简历材料、发送*、现场报名等形式提出应聘申请，并填写《菏泽学院2014年公开招聘工作人员报名表》（见附件2）。

邮寄简历地址：山东省菏泽市大学路2269号菏泽学院人事处。

*：rscwq@163*，邮件主题格式为“专业+博士+毕业学校+姓名”（如：经济学+博士+xx大学+张某）。

报名时间： 11月 25日-12月 5日。

现场报名地点：菏泽学院综合办公楼713室。

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。

2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

报名材料包括：1、*承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证原件及复印件；2、全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，并能够正常毕业；3、在职人员应聘的，提交有用*限部门或单位出具的同意应聘介绍信；4、有本人签名的《省属事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信书》、1寸近期同底版免冠照片2张；5、有本人签名的《省属事业单位公开招聘报名登记表》；6、个人简历。

（三）考试

考试分为笔试和面试，经批准，面向博士和高级岗位人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织。

1、笔试

笔试主要内容为岗位所需的专业基础知识。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。笔试时间、地点另行通知。

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的按实有报名合格人数确定。

2、面试

面试采取试讲和答辩方式进行。试讲主要测试应聘人员对专业知识的课堂运用能力、教学方法与技能等。试讲后由专家当场提问，主要测评应聘人员的专业知识、业务常识、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等。除此之外，音乐、美术、体育等3个专业还要进行专业技能测试，测试内容要和专业方向一致。技能测试满分100分，合格分数线为60分，不合格者取消其应聘资格。

面试总分为100分，试讲占60%，答辩占40%。有技能测试的专业，试讲占40%，技能测试占20%，答辩占40%。设定面试合格分数线60分。专家现场打分，面试结束时，当场公布应聘人员的成绩。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。达到面试合格分数线的方能进入考核体检程序。

（四）考核体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。学校成立考核体检工作小组，具体负责考核体检工作。对考核体检不合格人员造成的空缺，从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。

考核采取查阅档案、个别谈话的方式进行，主要考察拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。

体检按规定统一组织，在省级医院进行，标准参照公务员录用体检通用标准执行。

（五）公示聘用

对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用的博士研究生除享受菏泽学院在职在编人员待遇外，还享受以下相关待遇：

1、一般专业博士安家费20万元，博士后、紧缺专业博士安家费30万元。

2、服务期内每人每月发放住房补贴1000元。

3、学校按项目管理方式提供科研启动经费（理工科实验类博士后、博士5万元，理工科理论研究类及文史类博士后、博士3万元。）

4、聘用人员到校后，可参加我校“5136”人才工程评选。

5、上述相关待遇仅适用于2014年招聘的博士研究生。

六、联系人及*

联系人：王老师、刁老师

*：0530-5525744

邮箱：rscwq@163*

七、其他

未尽事宜，按照*、省人力资源社会保障厅《关于2014年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔2014〕14号）的相关规定执行。

菏泽学院

二〇一四年十一月二十五日

附件：

1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表-菏泽学院.xls

2.菏泽学院2014年第二次公开招聘工作人员简章.doc

2023上半年山东菏泽事业单位人才引进公示与引进

引进单位须将拟引进人员名单通过网站、公众号等方式公示7个工作日。公示期间收到信访举报，经查属实、影响引进的，取消其引进资格。公示期满无异议的，按规定，在山东高校毕业生就业信息网进行网签、登记，并办理人员*手续和人事关系转移手续并签订合同。在办理人事关系转移手续前审核档案资料，若发现引进人员档案材料存在严重问题或不符合引进条件的，取消引进。

1.高层次急需紧缺人才引进工作由*人才工作领导小组办公室组织领导，各部门各单位要严格审核把关，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，规范程序，严格执行事业人员招考纪律,全程接受纪检监察部门监督，凡违反相关纪律规定的将严肃处理。

2.*组织部、*编办、市人社局负责组织、协调、监督等工作，各用人单位负责受理报名、资格审查、面试、体检、实地考察、档案审查等工作的具体实施，现场资格审查后原则上一个月内完成上述工作，并将工作实施情况及引进意见以单位*委(*组)正式书面文件的形式呈报*人才工作领导小组办公室。

2022山东省菏泽曹县引进高层次人才公告【80人】

【#事业单位#导语】2022山东省菏泽曹县引进高层次人才公告【80人】已发布。报名时间：自公告发布之日起至2022年3月31日。为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

一、引进原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

二、引进岗位

详见附件1

三、引进对象及条件

1、具有**国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行。

2、引进人员须于2022年7月31日之前毕业，取得博士学位、全日制研究生学历、取得“一流大学建设高校”全日制本科学历学位、取得“一流学科建设高校”所建设学科的全日制本科学历学位，留学人员须取得入围三大世界大学排名体系前300名高校的全日制硕士研究生以上学历学位证书和教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书，教师岗位放宽至省属重点师范院校全日制本科毕业生。

3、有关高校*学院毕业生，委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生，均不列入引进范围。2017年起由*统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生可以报名。

4、身体健康，年龄在30周岁以下(1991年2月以后出生,其中博士年龄放宽到40周岁)。

5、凡与具体单位签有定向、委培合同的毕业生，未经聘用、定向或委培单位同意，不得报考。

已在曹县机关事业单位就业的正式工作人员，不得应聘。

四、引进程序

此次人才引进按发布引进信息、报名、资格审查及考试、考察、体检、公示、聘用备案等程序进行。

五、报名办法

本次报名采取网上报名的方式进行。引进人员下载填写《2022年曹县引进高层次人才报名登记表》(上传word格式)，连同身份证、学历学位证书、报到证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》及其他相关材料扫描后发送到cxsy403@163*邮箱中待审，扫描件要清晰齐全，邮件统一采用“姓名+报考岗位+*”的格式发送。审核结果将及时以邮件的形式告知引进人员。2022年应届毕业生如没有取得毕业证书，可提供学校核发的《高校毕业生就业推荐书》及其他证明材料。

报名时间：自公告发布之日起至2022年3月31日。

引进人员需保证上传材料的真实性，如发现有造假情况，取消引进或聘用资格，资格审查贯穿整个引进过程。

六、考试

考试采取面试、素质测评、技能*作、试讲等方式进行，考试采用百分制计分，考试成绩低于70分的不予录用。

考试时间、地点另行通知。

七、考察和体检

1、考察。考试结束后，根据考试成绩，按各岗位计划数从高分到低分确定考察体检人选(同一岗位拟聘用人员出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定),对进入考察范围人员引进小组将对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察。

2、体检。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检*作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，*另有规定的从其规定;教师岗位体检标准按照《山东省教师资格认定体检标准》执行。体检费用由报考人员承担。

因放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从引进同一岗位考试合格人员中递补。

八、聘用及待遇

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在曹县人民*网站公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满无异议的拟聘用人员，符合聘用条件的，由*曹县县委组织部、曹县人力资源和社会保障局发放《事业单位引进人员通知书》，凭《事业单位引进人员通知书》办理相关手续。聘用人员备案后，聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。并按规定办理档案关系、户籍迁移、毕业生派遣等相关手续。聘用人员享受事业单位工资福利、有关保险待遇等。

聘用人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

*：0530-3398033

2022年曹县引进高层次人才岗位计划表.xls

2022曹县公开引进高层次人才报名表.docx

2020年山东省菏泽市民政局下属事业单位引进高层次人才公告

一、岗位要求及报名条件

1.具有**国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行。

2.国内高校毕业生须于2021年7月31日前满足以下条件之一：取得博士学位；取得“一流大学建设高校”全日制本科以上学历学位；取得“一流学科建设高校”全日制硕士研究生学历学位或所建设学科的全日制本科学历学位（2017年起由*统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生可以报名）。

3.有关高校的分校、*学院毕业生，委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生，均不列入引进范围。

4.身体健康，原则上大学本科生30周岁以下（1989年10月1日以后出生）、硕士研究生35周岁以下（1984年10月1日以后出生）、博士研究生40周岁以下（1979年10月1日以后出生）。

5.现役军人，在读的非应届毕业生，菏泽市范围内的机关公务员、参照公务员法管理的事业单位工作人员、事业单位工作人员（含已签订引进意向书的）等，以及从我市机关事业单位辞职（辞聘）未满半年的人员，不得报考。在读非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件报考。

6.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级各类公务员、事业单位人员招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律法规规定不得被聘用的其他情形的人员，不得报考。

二、招聘岗位及数量

招聘岗位：菏泽市低收入家庭经济状况核对指导中心。数量1名。

三、岗位专业要求

本科阶段：经济学类、计算机类、统计学类、*语言文学类、社会工作专业、会计学专业、财务管理专业、审计学专业、法学专业；

研究生阶段：计算机科学与技术类、应用统计专业、统计学专业、社会工作专业、会计专业、审计专业、语言学及应用语言学专业、汉语言文字学专业、*现当代文学专业、民商法学专业。

四、报名和资格审查

1.个人报名

个人网络报名。应聘人员填写《菏泽市民政局下属事业单位公开引进高层次人才报名登记表》（见附件1），通过*发送至邮箱hzmz666@163*，报名邮件统一命名为“姓名+毕业学校及专业+电话”。网络报名时间自公告发布之日起到2020年11月12日17:00截止。

2.资格审查。11月13日上午08:30-11:30在菏泽市民政局人事科进行现场资格审查。现场资格审查需提交本人签字确认的报名登记表，提交1寸近期同底版免冠照片3张，提供*承认的学历学位证书（因*原因未能及时取得的，可推迟到2020年年底）、身份证、报到证、教育部学历证书电子注册备案表等（应届毕业生提供身份证、毕业生就业推荐表、教育部学历证书电子注册备案表等）；在校期间担任学生职务、获得荣誉的相关文件、证书(以上材料须提供原件、复印件各一份)。单位工作人员需提交身份证、资格证、聘任证原件和复印件以及单位同意函。报考人员填写的个人信息和提交的相关材料须真实、准确，材料造假者将取消聘用资格，并计入人事考试诚信档案。

没有按时进行现场资格审查的，视为自动放弃报考资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，不符合招聘条件的应聘人员，取消聘用资格。

五、面试

面试采取答辩、面谈、交流等方式进行，主要测评应聘人员的综合分析、沟通应变、岗位匹配度、语言表达、仪容仪表等方面的情况，实行百分制。面试成绩设70分为合格线。

面试时间及地点以具体通知为准。

六、体检与考察

1.面试合格者按照面试合格成绩高低以1：1比例确定进入体检考察范围人选（出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

2.组织人员对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，考察不合格者取消其聘用资格。

3.因放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，由招聘单位提出是否递补的意见，需要递补的经市人才工作领导小组办公室审核同意后，可以从应聘同一岗位面试合格的人员中依次等额递补，递补只进行一次。

七、公示与聘用

拟聘用人员名单在菏泽市民政信息网（hzmzxxw.heze.gov*）公示7个工作日。公示期间收到信访举报，经查属实、影响聘用的，取消其聘用资格。公示期满无异议的，按规定，在山东高校毕业生就业信息网进行网签、登记，并办理人员*手续和人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续前审核档案资料，若发现招聘人员档案材料有不符合招聘条件的，取消聘用。

八、其他

其他未尽事宜以菏泽市民政局解释或发布的信息为准。

报名*：0530-5388715

监督电话：*菏泽*组织部人才办0530-5310227

附件：菏泽市民政局下属事业单位公开引进高层次人才报名登记表

山东菏泽事业单位考试招考公告发布了吗去哪看

菏泽还没公告呢，据说5月份会发布公告，可以等等哦。一般是在菏泽人事网上看，不过那个晚上貌似比较乱不好找。你可以关注@老五课堂*播哦。没天都更新事业单位考试的最新消息，还有备考指导，做的比较好。我经常去学习。嘿嘿。