广西贺州人才网，2022年广西贺州市平桂区中小学教师公开招聘简章【6名】

2021年广西贺州市八步区在岗职工月平均工资

广西人才市场发布《2021年第一季度广西人才网薪酬报告》显示，用人单位发布职位的平均薪酬为5902元/月，同比增长16.10%，而求职者期望薪酬为5428元/月，同比增长8.96%。

广西区内各市的用人单位提供的薪酬水平分布中，区内工作地在南宁市的用人单位提供的职位平均薪酬水平较高，达到6217元/月，环比增长11.61%。而贺州市用人单位提供的职位平均薪酬为4578元/月，位居全区倒数第三位。

根据《广西壮族自治区人民*关于调整全区职工最低工资标准的通知》，从2020年1月起，广西一至四类地区最低工资标准分别调整为：1400元、1210元、1085元、1000元。非全日制用工的小时最低工资标准也随之上调。

贺州属于第二类地区，最低工资标准是1210/月，相比上次调整的最低工资标准提高了165元，非全日制用工的小时最低工资标准提高到11.5元，最低工资标准适用范围包括企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户，*机关、事业单位、社会团体和与这些单位建立劳动关系的劳动者。

根据《最低工资规定》第五条，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

目前广西执行的是2020年的最低工资标准，根据广西壮族自治区*下发《关于调整全区最低工资标准的通知》，对全区职工最低工资标准进行调整。新标准自2020年3月1日起执行。

通知明确，调整后的最低工资标准分为三类：一类标准适用南宁、柳州、桂林、梧州、北海、防城港、钦州等市的市区以及东兴市，二类标准适用贵港、玉林、百色、贺州、河池、来宾、崇左等市的市区，三类标准适用各县、自治县以及并除东兴市外的各县级市。月最低工资标准分别上调至1810元、1580元、1430元;非全日制小时最低工资标准分别调整至17.5元、15.3元、14元。

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广西贺州公务员体检名单在哪里公布

广西人事考试网，人才网，*网站。广西贺州公务员体检名单查询的方式有很多种，分别可以从广西人事考试网、人才网、*网站会公布各地市的体检公告，体检名单可以在体检公告中查询。公务员体检，是指对拟录用的公务员以及在职公务员进行的一种全面体检。

广西贺州有什么大学

院校专业：

贺州学院普通本科综合类公办

官方网址： *zsb.hzxy.edu*/ **hzxy.edu*/

官方地址：广西贺州市

官方电话： 0774-5228686,0774-5228683

*： hzxyzsbgs@163*

贺州学院（ Hezhou University）是由广西壮族自治区人民*举办的一所公办全日制普通本科高校，坐落于桂、湘、粤三省（区）交界的区域*通枢纽，*首个长寿地级市、世界长寿市——贺州市。学校前身是创建于 1943年的广西省立平乐师范学校，2006年经教育部批准建立贺州学院。2013年、2019年分别通过教育部本科教学工作合格评估、审核评估。学校是教育部与中兴通讯ICT产教融合创新基地项目首批合作院校之一，教育部“新工科”研究和实践项目承担高校，*应用技术大学（学院）联盟成员，广西新一轮硕士学位A类立项建设单位，广西整体转型发展试点高校，广西首批深化创新创业教育改革示范高校之一。在2017-2021年全国新建本科院校大学生竞赛排行榜中位列第85名，连续三年（2019-2021年）入选软科发布的“*最好大学排名”500强，其中2021年位列广西第9名。学校现有东、西两个校区，占地面积 1311.01亩；教学科研仪器设备总值2.53亿元，馆藏纸质图书152.6万册。现有本科专业53个、专科（高职）专业18个；涵盖了工学、理学、文学、教育学、艺术学、经济学、管理学、法学、农学和历史学等学科；拥有4个*级、9个自治区级一流本科专业建设点，2个广西一流学科建设项目，5个广西本科高校特色专业，8门自治区级一流本科课程，2门自治区级课程思政示范课程；全日制在校生21742人。与大连工业大学、广西师范大学、桂林电子科技大学、桂林理工大学、乌克兰苏梅国立农业大学等12所国内外高校开展硕士和博士研究生联合培养教育。现有教职工1270多人，专任教师960多人，具有硕士、博士学位教师780多人，副高级以上职称教师350多人，硕士生、博士生导师73人；拥有**特殊津贴专家2人，教育部高等学校教学指导委员会委员1人，广西特聘专家1人，广西高等学校卓越学者1人，广西教学名师1人，第一批广西高层次人才3人，自治区本科教学指导委员会委员24人；外聘*工程院院士1人。学校坚持开放合作，深化产教城融合、校政企合作，协同育人平台在应用型人才培养中的作用充分凸显。与凤凰卫视*·凤凰教育合作共建全国首家“凤凰数字媒体学院”和“凤凰东盟传媒学院”；与中兴通讯*合作共建“中兴通讯信息学院”；与新道科技有限*合作共建“新道经济管理学院”和“新道创新创业学院”；与华为技术有限*共建“华为信息与网络技术学院”；与广东宝贤*合作共建“宝贤餐饮管理学院”；与广西贺州市正丰现代农业股份有限*共建“正丰生态农业学院”；与广西海文信息技术有限*合作共建“甲骨文（广西）OAEC人才产业基地贺州学院中心”。与贺州*宣传部共建*学院和新闻学院；与贺州市各县（区）合作共建“村镇学院”；与贺州*宣传部、广西日报社共建广西云·贺州融媒体学院。拥有装配式建筑现代产业学院、碳酸钙产业学院、康养旅游现代产业学院等3个广西普通本科高校示范性现代产业学院。学校坚持将创新创业教育融入人才培养全过程，人才培养质量稳步提升。拥有*备案众创空间， 2018年进入高校团学创业教育工作指数华南区30强。文化与传媒学院入选教育部“三全育人”综合改革试点院（系）。现有通信工程、食品科学与工程、旅游管理、环境设计等4个*级一流本科专业建设点，工程管理等9个自治区级一流本科专业建设点，土木工程等5个广西本科高校特色专业，《音韵学入门》等8门自治区级一流本科课程，《语文课程标准与教材分析》等2门自治区级课程思政示范课程。获高等教育自治区级教学成果奖特等奖2项、一等奖6项、二等奖7项、三等奖14项；获全国暑期大学生社会实践“三下乡”活动*级项目立项15项，4人获*级优秀指导教师称号。学生获得包括*国际“互联网+”创新创业大赛1金2银9铜、全国大学生电子设计竞赛一等奖、全国大学生数学建模竞赛一等奖等在内的*级奖项330多项，其中《扶瑶织梦》项目获得第六届*国际“互联网+”大学生创新创业大赛全国总决赛广西唯一金奖，并获得此届大赛唯一一个“社区治理奖”，学校获得“青年红色筑梦之旅”活动先进集体奖，实现了金奖、单项奖和集体奖“零”的突破。学校坚持立足地方，积极推进科教融合，协同创新平台在提高学科专业建设水平和增强科研服务能力中的作用不断凸显。与大连工业大学、*矿业大学（北京）、江南大学等高校建立合作关系；与*科学院过程工程研究所、*科学院电子学研究所、广西科学院、广西农业科学院等研究机构建立科研合作关系。食品科学与工程、材料科学与工程为广西一流学科，农产品加工及贮藏工程、课程与教学论为广西重点学科；拥有广西碳酸钙资源综合利用重点实验室、广西康养食品科学与技术重点实验室、广西碳酸钙资源高效高值利用工程研究中心、广西果蔬保鲜和深加工研究院士工作站、广西绿色包装防伪印刷工程技术研究中心、广西装配式建筑示范基地、广西知识产权培训基地、南岭走廊族群文化研究基地、广西文艺评论基地等 14个自治区级平台；拥有广西高水平创新团队“供港澳蔬菜质量安全控制研究创新团队”。承担*重点研发计划专项1项、广西科技重大专项1项、创新驱动发展专项1项、广西重点研发计划项目1项，获得*社科基金重点项目立项1项；形成了桂东特色资源开发与利用、南岭民族走廊族群文化、贺州方言等特色研究领域。获广西科技进步二等奖1项、三等奖1项，广西科学技术发明三等奖1项、广西自然科学三等奖1项，广西社会科学优秀成果奖9项；获授权*专利527多件，承担*级科研项目60多项，省部级科研项目220多项，横向科研项目440多项。学校坚持文化传承与创新，积极开发与保护地方民族文化资源，形成特色鲜明、成效显著的地方民族文化研究品牌。建有贺州民族文化博物馆、贺州语言文化博物馆、地方民族文化研究中心。其中，贺州民族文化博物馆是广西高校首家综合性国有博物馆，贺州语言文化博物馆是全国首家专业实体语言博物馆。建有*级非遗名录瑶族服饰传习馆、瑶族服饰贺州学院工作站、*旅游商品研发中心（贺州）联合研发基地；舞蹈“我从瑶山来”获全国第三届大学生艺术展演活动一等奖和优秀创作奖，“瑶蓝之旅”获全国第五届大学生艺术展演活动实践工作坊类一等奖，“红五月科技文化艺术节”获广西高校校园文化建设优秀成果奖。《贺州学院学报》获全国地方高校优秀学报、全国高校优秀社科期刊。《语言学研究》《南岭民族走廊研究》栏目被评为全国高校社科期刊特色栏目。学校广泛开展国际交流与合作，与泰国、印度尼西亚、英国、韩国、越南、日本、美国、马来西亚、乌克兰、爱尔兰、捷克和波兰等国 30多所大学建立校际联系或合作关系，与乌克兰苏梅国立农业大学开展联合培养博士和硕士研究生项目，已招收7届学历国际学生、27批国际语言生,选送40批在校生出国（境）学（实）习。学校校园环境优美，绿草如茵，为* AAA级旅游景区。先后被授予“全国绿化模范单位”“*节约型公共机构示范单位”“全国高校节能管理先进院校”“*级语言文字规范化示范学校”，自治区级“绿色先进集体”“绿色大学”“文明单位”“文明卫生学校”“安全文明校园”“和谐学校”“就业创业工作突出单位”“广西五四红旗团委”等荣誉称号。学校坚守为*育人、为国育才的初心和使命，坚持“质量立校、人才强校、特色兴校、文化铸校”的办学理念，秉承“自强、自立、求知、求真”校训，强化人才培养中心地位，朝着建设特色鲜明的高水平地方应用型大学的目标努力奋进！

2008年广西贺州市考试录用公务员公告

根据《**公务员法》和《公务员录用的规定（试行）》（国人部发〔2007〕134号）等规定，我市市直机关11个部门（含参照公务员法管理单位，下同）和平桂管理区、钟山、富川、昭平4个县（区）计划考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务人员共 88人（详见计划表，附后）。按照《广西壮族自治区2008年度考试录用公务员简章》要求，现将2008年贺州市招考公务员的有关事项公告如下：

一、报名办法

（一）报名对象范围、条件按《广西壮族自治区2008年度考试录用公务员简章》的规定执行。

（二）职位查询

2008年贺州市各级*政群机关（含参照公务员法管理的事业单位）具体的招考人数、职位、资格条件等详见《2008年贺州市考试录用公务员计划表》（附后）和《广西壮族自治区2008年度考试录用公务员简章》。具体内容可通过以下网站查询：

广西人事考试网*gxpta**；

贺州市人才网*hzsrcw*。

（三）报名方式：采取现场报名的方式进行。

（四）报名时间：2008年3月10日至2008年3月13日

上午：8：30－11：30下午：14：30－17：00

（五）报名地点：报考市直机关（单位）的在贺州市人事局报名（地址：贺州市平安西路262号），*：0774-5136517；报考县（区）机关（单位）、乡镇机关的在所在县（区）人事（劳动和社会保障）局报名。*：贺州市平桂管理区人事劳动和社会保障局0774-8836808；钟山县人事劳动和社会保障局0774-8982643；富川县人事劳动和社会保障局0774-7893638；昭平县人事劳动和社会保障局0774-6687858。

*、检察院系统由市中级人民*、市人民检察院统一组织，集中报名，场地设在贺州市人事局。

（六）报名要求

2008年应届毕业生，持本人身份证、学生证和学校出具的毕业生就业推荐表；其他人员持本人身份证、户口簿、工作证、毕业证、学位证；*机关、企事业单位在职（聘）人员还须出具单位及主管部门同意报考的证明（属中小学教师的需出具县级以上教育行政主管部门同意报考的证明）；定向委培生须出具原委培单位同意报考的证明；符合照顾加分条件的应出具有效证件；有关基层工作经历的证明材料。以上所提供的证件均为原件，同时提供复印件各一份；证件和证明材料提供的时间必须在公告规定的报名期限内（2008年3月10日-13日）。另交近期1吋同底免冠彩色照片4张。通过资格初审后，由报考人员填写《报名登记表》，并交报名费10元，《行政职业能力测验》、《申论》考试费每科50元，共110元。

享受免除有关报名考试费政策的报考人员应提供以下材料：享受*最低生活保障金的城镇家庭的报考人员凭其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件），由贺州市人事考试中心审核确认后，办理免除报名考试费的手续。

（七）领取《准考证》

报考市直机关（单位）及*、检察院系统的持本人身份证和交费收据，于2008年3月22日至24日，到贺州市人事考试中心领取；报考县（区）、乡镇机关的持本人身份证和交费收据，于2008年3月22日至24日，到各县（区）人事劳动和社会保障局领取。

二、考试

考试包括笔试和面试。笔试分公共科目和专业科目。公共科目考《申论》和《行政职业能力测验》两科。需加考专业科目的按《2008年贺州市考试录用公务员计划表》的要求进行。

（一）笔试

1、公共科目和专业科目笔试具体内容、办法按《广西壮族自治区2008年度考试录用公务员简章》规定进行。

2、公共科目笔试时间：2008年3月29日（星期六）

上午8：30－11：00考《申论》

下午15：00－17：00考《行政职业能力倾向测验》

3、专业科目笔试时间：2008年3月30日（星期日），具体时间见准考证。

4、考试地点：统一设在贺州市*所在地（即贺州市城区内），具体考试场地及考务事项详见《准考证》。

5、笔试成绩公布：笔试评卷工作完成后，公共科目和专业科目考试成绩在广西人事考试网（*gxpta**）及贺州市人才网（*hzsrcw*）上公布，或查询16889918声讯专线。

笔试合格分数线，通过贺州市人才网向社会公布。

2022年广西贺州市平桂区中小学教师公开招聘简章【6名】

【#教师招聘#导语】2022年广西贺州市平桂区中小学教师公开招聘公告已发布，报名时间：2022年6月13日9:00至6月17日17:30。考网现将招聘公告原文发布如下：为贯彻落实《自治区教育厅、自治区人力资源社会保障厅、自治区*委编办关于印发中小学教师公开招聘改革指导意见>的通知》（桂教规范〔2019〕19号）、《关于进一步优化事业单位人事管理若干措施的通知》（贺人社发[2020]37号）和《贺州市教育局关于印发2022年贺州市中小学（幼儿园）教师公开招聘工作方案的通知》（贺教教师〔2022〕2号）等文件精神，顺利开展2022年平桂区教师公开招聘工作，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）等有关规定，平桂区2022年计划公开招聘高中教师6名，现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）具有**国籍，拥护*领导，热爱*和人民的教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康。

（二）年龄18至35周岁（1986年6月13日至2004年6月13日期间出生）。属于以下情况的考生，年龄可适当放宽：硕士研究生（非在职）和博士研究生（非在职）或取得中级教师以上职称人员的年龄可放宽到40周岁及以下（1981年6月13日以后出生）。

（三）具备招聘岗位要求的学历条件。将于2022年毕业的普通高校应届毕业生在报名时未能获得学历证书也可报名参加考试，但必须在考核前提供学历证书原件。

（四）具备招聘岗位要求的教师资格证等执业条件。具备《教师法》规定的合格学历，取得《教师资格条例》规定的教师资格证书（具体要求见《2022年贺州市平桂区中小学教师公开招聘岗位计划表》）。2022年普通高校应届毕业生在报考时尚未获得教师资格证书和学历证书，可以先报名参加考试，但必须在面试前提供教师资格考试合格证明，否则取消面试资格；且必须在考核前提供教师资格证书和学历证书原件，否则取消录用资格。往届毕业生在报考时必须具备合格学历证书，报名时尚未获得教师资格证书的，可以先报名参加考试，在面试前必须提供教师资格考试合格证明，否则取消面试资格；在考核前必须提供教师资格证书原件，否则取消录用资格。

（五）具有应聘岗位所需要的专业等其他条件，详见《2022年贺州市平桂区中小学教师公开招聘岗位计划表》。

（六）具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员;

2.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有特别严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

3.现役军人;

4.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以原已取得的学历、学位证书报考);

5.新录用公务员（含参公管理人员）服务年限未满五年的（含试用期）；新聘用事业单位工作人员服务年限未满两年（含试用期），及约定服务期未满的人员；

6.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除*纪、政纪处分的人员;

7.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

*机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位在职在编人员（含聘用教师控制数教师），须所在单位、主管部门(具有人事管理权限)出具的同意报考证明(加盖公章)方可报考。证明必须在面试资格审查时提供。

本次招考所涉及的户籍、工作经历(验)、“服务基层项目”服务期、现役、辞退、工作年限、任职年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2022年6月13日为截止日期，年限按足年足月累计。

其它报考条件详见《2022年贺州市平桂区中小学教师公开招聘岗位计划表》。

二、招聘程序

2022年贺州市平桂区中小学教师公开招聘岗位工作，按照“发布招聘信息→网上报名与资格审查→笔试（基础知识考试）→面试（岗位适应性测评）→体检→考核→公示→复征志愿与补充招聘→聘用”等环节开展。

（一）发布招聘信息

报考人员从2022年6月1日开始可以通过贺州市人民*门户网站（*gxhz.gov*/）（首页>*信息公开>基础信息公开>人事信息>考录招聘）、贺州市平桂区人民*门户网站(**pinggui.gov*/xxgk/rsxx/zkzl/)(首页 > 信息公开 > 人事信息 > 考录招聘)、“贺州教育”微信公众号等媒体查询招聘人数、岗位、资格条件等，详见《2022年贺州市平桂区中小学教师公开招聘岗位计划表》。报考人员对《2022年贺州市平桂区中小学教师公开招聘岗位计划表》中的专业、学历、学位及其他资格条件需要咨询时，请直接与平桂区教科局人事股联系。

（二）网上报名、资格审查及缴费

1.报名方式。本次教师公开招聘考试实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印准考证。报考人员登录“贺州人才网”（网址：见附件9)首页中部“2022年贺州市直学校，八步区、平桂区、钟山县、昭平县、富川瑶族自治县教师公开招聘报名入口”登录报名系统，进行网上报名，如实填报相关信息，并对本人所填报的个人信息和报考信息准确性负责，报考人员只能选报一个岗位。对伪造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，报考人员弄虚作假，恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理从严处理。

有关《考试标准》和《考试大纲》等可以在贺州市人民*门户网站（**gxhz.gov*/）（首页>信息公开>基础信息公开>人事信息>考录招聘）等页面免费下载。

港澳台居民报名：取得祖国大陆认可大学本科及以上学历的港澳台居民，符合事业单位公开招聘岗位条件的，可以报考相应岗位。

2.报名时间：2022年6月13日9:00至6月17日17:30。

3.资格审查。资格审查人员在网上对应聘人员进行资格审查。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；未通过资格审查的，应说明原因。

应聘人员可于2022年6月13日9:00至6月17日17:30期间登录网上报名系统查询资格审查结果（资格审查单位必须在考生提交报考申请次日起2日内，提出审查意见，6月17日报名的必须在6月18日17：30前提出审查意见）。6月13日9:00至6月17日17:30期间，报考申请尚未审查或未通过资格审查的考生，可以改报其他职位。6月17日17:30至6月18日17:30期间，报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再改报其他职位。

报考人员所学专业与报考职位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学专业核心课程与报考职位要求专业的核心课程80%以上相同的，经资格审查单位同意，可以报考。此类考生需在报名时提交《专业核心课程相似说明书》，并于资格复审时提交所在毕业院校出具的《核心课程证明》原件。

招考岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位主管部门负责解释。

4.缴费方法及收费标准。报考人员登录“贺州人才网”（网址：见附件9)首页中部“2022年贺州市直学校，八步区、平桂区、钟山县、昭平县、富川瑶族自治县教师公开招聘报名入口”登录报名系统统一支付考试费。通过资格审查的报名人员按自治区物价局、财政厅桂价费〔2010〕269号文件规定的标准收费：即考试费每人每科50元,共100元。已缴考试费的报考人员，可于考前一周到贺州市教育局领取收费收据（不领取收据不影响报考人员参加考试）。资格审查通过报考人员应按规定日期完成缴费。逾期不缴费的，视作自动放弃报考资格处理。

缴费时间：2022年6月13日9:00至6月19日17:30。

5.已通过报名资格审查且缴费成功，但因所报考岗位人数达不到开考比例（每个岗位原则上不少于1:3的比例开考。未达开考比例，有特殊原因急需补缺的，由招聘单位申请，经2022年贺州市平桂区中小学教师公开招聘工作领导小组核准后可以开考）而取消报考岗位的（见相关公告），可于2022年6月21日9:00至16:30期间改报其他岗位。资格审查单位于2022年6月21日17:30前完成资格审查。对未按时改报其它岗位或改报后未通过资格审查的报考人员，已缴纳考试费的，将通过原缴费账户统一退回。

无人报考和未获批准开考的职位及报名人数过少的岗位，将取消或减少该职位的招聘计划数。相关信息均统一在贺州市人民*门户网站（**gxhz.gov*/）（首页>信息公开>基础信息公开>人事信息>考录招聘）、贺州市平桂区人民*门户网站(**pinggui.gov*/xxgk/rsxx/zkzl/)(首页 > 信息公开 > 人事信息 > 考录招聘)、“贺州教育”微信公众号上公布。

特别提示：因资格审查需要在提交报考申请后次日起2日内才能完成,故在报名期限最后一天报考的人员，可能会面临因不能通过资格审查而失去改报其他岗位的情况，请考生自行评估风险，尽早诚信报名，以免延误改报时机。在报名期限最后一天报名的人员，如不能通过资格审查而不能改报其他岗位的，责任自负。

(三）笔试

1.打印准考证。应聘人员缴费后，必须于考试前一周登录网上报名系统自行下载并打印准考证，按照准考证上规定的时间、地点携带本人有效居民身份证、准考证参加考试。

2.笔试时间及科目。

笔试时间：2022年7月9日。如因**有变化需要改变笔试时间的，另行在贺州市人民*门户网站（**gxhz.gov*/）（首页>信息公开>基础信息公开>人事信息>考录招聘）、贺州市平桂区人民*门户网站(**pinggui.gov*/xxgk/rsxx/zkzl/)(首页 > 信息公开 > 人事信息 > 考录招聘)公告、“贺州教育”微信公众号等媒体公告。

上午9:00-11:00《教育学与教学法基础知识》

下午3:00-5:00《教育心理学与德育工作基础知识》

以上两科考试分值各100分。

3.笔试地点：见《准考证》

4.成绩查询。报考人员自行登录网上报名系统查询。

5.笔试总成绩计算办法。笔试总成绩为《教育学与教学法基础知识》成绩、《教育心理学与德育工作基础知识》成绩、照顾加分之和。即笔试总成绩=教育学与教学法基础知识成绩+教育心理学与德育工作基础知识成绩+照顾加分。

6.划定笔试合格分数线（2022年7月中下旬）。根据笔试成绩情况，划定2022年贺州市平桂区教师公开招聘笔试总成绩合格分数线，在贺州市人民*门户网站（**gxhz.gov*/）（首页>信息公开>基础信息公开>人事信息>考录招聘）、贺州市平桂区人民*门户网站(**pinggui.gov*/xxgk/rsxx/zkzl/)(首页 > 信息公开 > 人事信息 > 考录招聘)、“贺州教育”微信公众号上公布。

考生在进入考场前，需主动出示健康码，接受体温检测，并佩戴一次性医用口罩。没有健康绿码或体温检测在37.3℃以上的人员不得进入考场。

（四）面试（时间暂定2022年7月下旬至8月上旬）。

面试时间地点详见本次教师公开招聘有关公告。

1.公布面试拟入围人选并进行资格复审。根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试总成绩从高分到低分的顺序，确定面试拟入围人选。比例内末位考生出现笔试合格总成绩并列时，同时确定为进入面试入围人选。进入面试范围人员须在规定时间内将申报材料原件和复印件材料（不接受采取传真或邮递等方式提交报名材料）送达平桂区教育和科学技术局人事股）进行面试资格审查，资格审查部门具体地址及*见《2022年贺州市平桂区中小学教师公开招聘岗位计划表》。

面试拟入围人员需提供的材料包含：（1）《报名登记表》原件一份(必须在*栏填上*)，考生自行在网上打印；（2）居民身份证（有效期内）、毕业证、学位证、教师资格证复印件各一份（应届毕业生若学校尚未发毕业证、学位证的，则提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表;未拿到教师资格证的，暂不需要提供）；（3）本单位及主管部门同意报考证明(属*机关、事业单位在编工作人员或定向委培生才需提供)；（4）《核心课程证明》(毕业院校盖章)(报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，如自认所学核心课程与所报考岗位要求专业的核心课程80%以上相同的，需提供;否则视为专业不符，取消面试资格）；（5）国外、境外的学历学位证书,必须提供*有关机构认证的有效证明；（6）报考岗位所需的其他相关证明材料。

报考者提供的材料必须真实、准确，凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招聘单位主管部门有权取消其参加面试的资格，并按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

出现未通过资格审查或自愿放弃面试资格人员的，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补人选的资格审查要求同上。资格审查人员名单及提交面试资格审查材料的时间安排等事项由考生自行在贺州市人民*门户网站（**gxhz.gov*/）（首页>信息公开>基础信息公开>人事信息>考录招聘）、贺州市平桂区人民*门户网站(**pinggui.gov*/xxgk/rsxx/zkzl/)(首页 > 信息公开 > 人事信息 > 考录招聘)、“贺州教育”微信公众号上查询，不另行通知。考生不按要求提交材料复查的，视为自动放弃面试资格。

招聘岗位通过合格分数线的人数达不到1:3面试比例的，按实有笔试合格人数进行面试；招聘职位没有通过合格分数线的人员时，取消该职位的招聘计划。

2.公布面试人员名单：面试资格审查合格人员名单及面试安排，在面试前三个工作日于贺州市人民*门户网站（**gxhz.gov*/）（首页>信息公开>基础信息公开>人事信息>考录招聘）、贺州市平桂区人民*门户网站(**pinggui.gov*/xxgk/rsxx/zkzl/)(首页 > 信息公开 > 人事信息 > 考录招聘)、“贺州教育”微信公众号上公布。面试公告发布后，自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。

3.面试内容及方式。面试采用结构化面试，主要考核报考人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、语言表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，流程及其他相关要求按照桂人社发〔2012〕79号文件执行。

4.面试成绩公布。面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入面试考场。招聘考试部门不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名，如有违反则面试成绩按零分处理。

本次招聘的综合成绩为笔试成绩的40%加面试成绩的60%（即综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%）。

计划招聘人数与实际参加面试人数的比例为1∶1岗位的人员，其面试成绩需达到65分以上方为合格，否则不能进入体检、考核程序。

面试结束当天在考区内公布面试成绩。

(五）体检、考核

面试结束后，根据报考人员的综合成绩，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定进入体检、考核人员。考生综合成绩相同时，则以面试成绩高者优先；面试成绩相同时以学历高者优先；综合成绩、面试成绩、学历均相同时，则以全日制学历者优先；又相同时，则以中小学教师系列职称高者优先；又相同时，则以取得普通话水平测试等级证书的成绩高者优先；再相同时，则以先取得教师资格证者优先。

招聘单位及其主管部门负责考核工作的实施。成立2人以上的考核组，按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核或考核不合格的，不予聘用。考核后，出具书面考核意见。考核不合格的不得确定为拟聘人选，经招聘单位提出书面递补申请并通过招聘单位主管部门审批后，可从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。

体检工作由招聘单位主管部门统一组织实施。体检须到县级以上（含县级）具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检*作手册（试行）》执行。体检费用由考生承担。

 (六）确定拟聘人员和公示

1.确定拟聘人员。招聘单位确定拟聘人员时，对考核或体检不合格的，不得确定为拟聘人员。空缺的名额，按综合成绩排名依次递补（综合成绩相同者，按确定考核人员办法处理）

 2.公示。拟聘人员名单及基本情况由平桂区教育和科学技术局、平桂区人力资源和社会保障局联合公示，公示时间不少于5个工作日。

(七）办理聘用手续

对公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，报平桂区编委会、人社部门按规定流程及时办理增人和聘用手续。新聘用人员实行试用期制度，并按规定进行岗前培训和试用考核，考核不合格者，取消聘用资格。

三、招聘工作纪律和监督

(一）贺州市平桂区中小学教师公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保障招聘工作的公开、公平、公正。

(二）实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。因报考人员自身条件不符合招聘公告（简章）、招聘岗位要求而在招聘各个环节被发现导致被取消报考资格的，由报考人员自行负责。

(三）贺州市平桂区中小学教师公开招聘工作实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

(四）要严格招聘纪律，对违反公开招聘纪律的工作人员，同样按照人社部令第35号有关规定从严处理。对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。对有违反下列规定情形之一的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1.伪造、涂改证件证明，或以其他不正当手段帮助他人获取应聘资格的。

2.工作人员指示、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的。

3.故意泄漏考试题目的。

4.有违反规定，影响招聘公平、公正进行其他情形的。

四、其他事项

（一）笔试照顾加分。

(1)少数民族考生加3分，计入笔试成绩。

(2)属“选聘到村级任职工作”“三支一扶”“西部志愿者”“城市社区*建工作组织员”人员，服务期满或服务时间满两年以上考核合格（称职）的加5分，计入笔试成绩。(注:此项不累计加分)。

以上（1）（2）项照顾加分不累计加分，只取分。

加分材料必须于笔试结束后3日内提交平桂区教育和科学技术局人事股。

（二）技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生可分别按相当于大专、本科学历报考。

（三）非普通高等学历教育的其他国民教育形式（包括自学考试、*教育、网络教育等）毕业生必须在报名开始前取得相应的学历、学位证书。

（四）本公告及招聘计划表所提到的“应届高校毕业生”，是指2022届高校毕业生，以及2020、2021届尚未落实工作单位的高校毕业生。

（五）凡涉及本次招聘重大事项或本简章未尽事宜，由贺州市平桂区教科局负责解释。因*肺炎*防控需要，本简章所列时间可能会有所调整，如有调整，以在（**gxhz.gov*/）（首页>信息公开>基础信息公开>人事信息>考录招聘）和“贺州教育”微信公众号等发布公告的时间为准，请考生保持关注。

（六）本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次招聘主办方无关，请提高警惕，切勿上当受骗。

（七）请应聘人员关注上述网站发布的招聘相关信息，注意时间节点，以免错过有关事项。

（八）具体招聘事宜由贺州市平桂区教科局负责解释。

1.2022年贺州市平桂区中小学教师公开招聘岗位计划表

2.《教育心理学与德育工作基础知识》考试大纲与说明

3.《教育学与教学法基础知识》考试大纲与说明

4.专业核心课程相似说明书（样本）

5.核心课程证明（样本）

6.广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2022年版）

7.2022年贺州市平桂区中小学教师公开招聘考生*防控通告

8. 参加招聘人员健康信息书

9. 贺州人才网网址

贺州市平桂区教育和科学技术局 贺州市平桂区人力资源和社会保障局

2022年6月1日

2014广西贺州市事业单位考试时间 考试内容有哪些

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2014年贺州市共计划招聘895名，并定于2014年7月12日进行贺州市事业单位公开招聘人员统一考试。

考试

考试包括笔试和面试。笔试分《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》两科(教师岗位笔试分《教育学与教育学法基础知识》和《教育心理学与德育工作基础知识》两科)，笔试每科100分(满分200分);面试满分100分。由贺州市人社局统一组织实施(教师岗位由贺州市教育部门统一组织实施)。

(一)笔试

1、笔试时间。笔试时间为2014年7月12日(星期六)。具体安排为：

上午 09:00—11:00职业能力倾向测验

下午 15:00—17:00公共基础知识

教师岗位：

上午 09:00—11:00教育学与教育学法基础知识

下午 15:00—17:00教育心理学与德育工作基础知识

报考人员参加考试时，必须携带本人准考证和居民有效身份证，两证缺一不可。

2、笔试地点:详见《准考证》。

3、成绩查询和笔试合格分数线公布。报考人员可登陆贺州市人事考试网(*hezhou.gxpta**)、贺州市人才网(**hzsrcw*)查询笔试成绩。

笔试结束后，由市人社部门统一划定合格分数线(贺州市群众艺术馆、钟山县、平桂管理区文化传媒中心职位人员笔试合格分数线单独划定)，并在贺州市人事考试网(*hezhou.gxpta**)、贺州市人才网(**hzsrcw*)上向社会公布。对乡镇招聘职位适当降低笔试合格分数线。

公布笔试合格分数线时间：2014年7月31日前。

成绩查询时间：2014年7月31日起。

(二)面试

面试由贺州市人社部门统一组织实施，教师岗位由贺州市教育部门统一组织实施。

2014年广西贺州市事业单位考试备考辅导：*bm.huatu*/zhaosheng/gx/syms.html

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